Mangel an Berufsschulen und Überalterung der Arbeitskräfte

Die europäische Industrie steht heute vor einer großen Herausforderung: Es mangelt an qualifizierten technischen Fachkräften. In Polen werden Berufsschulen geschlossen, und die praktische Ausbildung hält nicht mit den Bedürfnissen des Marktes Schritt. Im Bereich der industriellen Isolierung ist die Situation besonders schwierig - die Fachkräfte werden immer älter und es gibt zu wenig junge Arbeitnehmer.

Aus diesem Grund werden Berufsausbildungen, die in Zentren wie Natalux angeboten werden, zu einem strategischen Instrument, um diese Lücke zu schließen. Angesichts der Energiewende und des Green Deals, bei denen Energieeffizienz und CO₂-Reduzierung Priorität haben, sind gut ausgebildete Isolierhandwerker besonders gefragt.

Warum gibt es einen Mangel an Berufsschulen?

• Viele Berufsschulen wurden abgeschafft oder in allgemeinbildende Schulen umgewandelt.
• Moderne Dämmtechnologien und -materialien sind in den Lehrplänen oft nicht vorgesehen.
• Die Lehrlingsausbildung wird an den Rand gedrängt - die Schüler lernen nicht, mit echten Materialien und Werkzeugen zu arbeiten.
• Die Folge: Die Unternehmen müssen auf andere Quellen zurückgreifen, um qualifiziertes Personal zu finden.

Alternde Arbeitskräfte - ein Problem für ganz Europa

• Das Durchschnittsalter der Isolierer in Europa liegt häufig zwischen 45 und 55 Jahren.
• Viele Fachleute gehen in den Ruhestand, und junge Menschen treten nicht in ausreichender Zahl in diesen Beruf ein.
• Berichten der Industrie zufolge könnte die Zahl der verfügbaren Isolatoren in den nächsten 10 Jahren um bis zu 30% sinken, wenn keine Ausbildungsmaßnahmen ergriffen werden.
• Dies bedeutet steigende Lohnkosten und zunehmende Personalprobleme für die Industrieunternehmen.

Berufliche Bildung als Antwort auf die Krise der Humanressourcen

• Intensivkurse, wie die von Natalux, bereiten die Teilnehmer in nur 10-13 Tagen auf den Beruf vor.
• Die Teilnehmer erwerben europaweit anerkannte Zertifikate, darunter NORSOK M-004:2018.
• Die Ausbildung erfolgt in Übereinstimmung mit internationalen Standards: NORSOK, CINI, PN-B, FROSIO, EIIF.
• Die Absolventen sind vom ersten Tag an einsatzbereit - ohne langwierige Einarbeitungszeit.

Ausbildungsbeihilfen - verfügbare Lösungen

• Dank seiner Eintragung in die Datenbank der Entwicklungsdienste (BUR) bietet Natalux Schulungen an, die durch EU- und nationale Programme finanziert werden.
• Unternehmen können von PARP-, WUP- und PUP-Programmen profitieren und so ihre Ausbildungskosten um bis zu 80-100% senken.
• Dies ist eine besonders attraktive Lösung in einer Zeit, in der Investitionen in den Arbeitnehmer mit einer Optimierung der Ausgaben einhergehen müssen.

Der Mangel an Berufsschulen und die Überalterung der Arbeitskräfte sind eine echte Bedrohung für die Zukunft der Dämmstoffindustrie und der gesamten Branche in Europa. Die von Natalux organisierten Kurse schließen nicht nur diese Lücke, sondern bereiten die Arbeitskräfte auch auf die Herausforderungen der Energiewende und des Green Deal vor.
Dank der Finanzierung ist die Ausbildung sowohl für Unternehmen als auch für Einzelpersonen zugänglich, und die Absolventen finden schnell einen Arbeitsplatz in Polen und ganz Europa.