Por qué interesarse ahora por KFS

planificación y estrategia en una empresa de aislamiento

El KFS funciona en ciclos anuales, y los plazos de solicitud suelen anunciarse a principios del año natural. Dado que los fondos no se conceden todo el tiempo, sino en determinados momentos, las empresas necesitan actuar con antelación.

¿Por qué es un buen momento?

Debe presentar la solicitud a tiempo: los retrasos pueden hacer que no pueda acceder a los fondos durante el año.
Presupuesto y planificación del personal: sabiendo qué personal quiere enviar, puede calcular su propia contribución y la parte subvencionada.
Selección de la formación: debe decidir de antemano qué cursos de formación cumplen las condiciones del KFS (por ejemplo, ocupaciones deficitarias) y se impartirán de acuerdo con los requisitos de la oficina.
Logística y programación: programación de las fechas de formación, sustitutos, vacaciones, coordinación con el proveedor de formación (por ejemplo, Natalux).
Contribución propia y documentos - preparación de la contribución propia (normalmente 20%) y los anexos requeridos a la solicitud (por ejemplo, declaraciones, programas de formación). ¿A quién merece la pena enviar a la formación KFS?

Trabajadores que realizan trabajos de instalación de aislamiento: mayor eficacia y calidad.
Especialistas técnicos y de supervisión: familiarizarse con las normas (NORSOK, FROSIO, CINI).
Personas con alto potencial de desarrollo: está invirtiendo en futuros líderes de equipo.
Empleados que hasta ahora no habían tenido acceso a la formación sectorial, para compensar las carencias de cualificaciones.

¿Cuál es el mejor momento para programar la formación?

A principios de año, cuando se realizan las convocatorias KFS.
Después de proyectos estacionales, cuando los recursos de la gente son más flexibles.
Durante los periodos de menor producción, para que no interfiera en la ejecución de las tareas.
Incluido el plazo de tramitación: normalmente las oficinas dan 30 días para tomar una decisión.