Gebrek aan beroepsscholen en vergrijzende beroepsbevolking

De Europese industrie staat momenteel voor een grote uitdaging: er is een tekort aan geschoolde technische werknemers. In Polen worden vakscholen gesloten en de praktijkopleidingen houden geen gelijke tred met de marktbehoeften. In de sector van industriële isolatie is de situatie bijzonder moeilijk - het kader van vakmensen is aan het vergrijzen en er zijn te weinig jonge werknemers.

Daarom worden beroepsopleidingen, gegeven in centra zoals Natalux, een strategisch instrument om deze leemte op te vullen. Met het oog op de energietransitie en de Green Deal, waarbij energie-efficiëntie en CO₂-reductie een prioriteit zijn, zijn goed opgeleide isolatiemonteurs van groot belang.

Waarom is er een tekort aan beroepsscholen?

• Veel handelsscholen zijn afgeschaft of omgevormd tot algemene middelbare scholen.
• In de leerplannen wordt vaak geen aandacht besteed aan moderne isolatietechnologieën en materialen.
• Leerplaatsen worden gemarginaliseerd - leerlingen leren niet werken met echte materialen en gereedschappen.
• Het resultaat: bedrijven moeten op zoek naar andere bronnen om gekwalificeerd personeel te vinden.

Vergrijzende beroepsbevolking - een probleem voor heel Europa

• De gemiddelde leeftijd onder isolatoren in Europa is vaak 45-55 jaar.
• Veel professionals gaan met pensioen en er stromen niet genoeg jonge mensen in.
• Volgens rapporten uit de sector zou het aantal beschikbare isolatoren de komende 10 jaar met maar liefst 30% kunnen dalen als er geen opleidingsmaatregelen worden genomen.
• Dit betekent stijgende arbeidsprijzen en toenemende personeelsproblemen voor industriële bedrijven.

Beroepsopleidingen als antwoord op de personeelscrisis

• Intensieve cursussen, zoals die van Natalux, bereiden deelnemers in slechts 10-13 dagen voor op het beroep.
• Studenten behalen certificaten die in heel Europa worden erkend, waaronder NORSOK M-004:2018.
• Training wordt gegeven in overeenstemming met internationale normen: NORSOK, CINI, PN-B, FROSIO, EIIF.
• Afgestudeerden zijn vanaf de eerste dag klaar om aan de slag te gaan - zonder dat er een lange introductie nodig is.

Opleidingssubsidies - beschikbare oplossingen

• Dankzij de registratie in de Development Services Database (BUR) biedt Natalux trainingen aan die worden gefinancierd door EU- en nationale programma's.
• Bedrijven kunnen profiteren van PARP-, WUP- en PUP-programma's, waardoor de trainingskosten tot 80-100% lager uitvallen.
• Dit is een bijzonder aantrekkelijke oplossing in een tijd waarin investeren in de werknemer hand in hand moet gaan met het optimaliseren van de uitgaven.

Het gebrek aan vakscholen en de vergrijzing van de beroepsbevolking vormen een reële bedreiging voor de toekomst van de isolatie-industrie en de industrie als geheel in Europa. De cursussen die Natalux organiseert, vullen niet alleen deze leemte op, maar bereiden de beroepsbevolking ook voor op de uitdagingen van de energietransitie en de Green Deal.
Dankzij financiering is de opleiding beschikbaar voor zowel bedrijven als particulieren - en afgestudeerden vinden snel een baan in Polen en in heel Europa.