Varför intressera sig för KFS nu

KFS arbetar i årliga cykler, med ansökningsfrister som vanligtvis tillkännages i början av kalenderåret. Eftersom medel inte delas ut hela tiden, utan vid vissa tidpunkter, måste företagen agera i förväg.

Varför är det här en bra tidpunkt?

1. Du måste ansöka i tid - förseningar kan leda till att du inte kan få tillgång till medlen för året. 
2. Budget- och personalplanering - genom att veta vilken personal du vill skicka kan du beräkna ditt eget bidrag och den subventionerade delen.
3. Urval av utbildning - du måste i förväg bestämma vilka utbildningar som uppfyller villkoren i KFS (t.ex. bristyrken) och som ska genomföras enligt kontorets krav. 
4. Logistik och schemaläggning - schemaläggning av utbildningsdatum, ersättare, helgdagar, samordning med utbildningsanordnaren (t.ex. Natalux).
5. Eget bidrag och dokument - förberedelse av det egna bidraget (vanligtvis 20%) och de nödvändiga bilagorna till ansökan (t.ex. uttalanden, utbildningsprogram). Vem är det värt att skicka på KFSutbildning?

• Arbetare som utför isoleringsarbeten - ökad effektivitet och kvalitet.
• Tekniska specialister och tillsynsspecialister - för att bekanta sig med standarderna (NORSOK, FROSIO, CINI).
• Individer med hög utvecklingspotential - du investerar i framtida teamledare.
• Anställda som hittills inte har haft tillgång till branschutbildning - för att kompensera för kompetensbrister.

När är den bästa tiden att schemalägga träning?

• I början av året - när KFS-samtalen görs.
• Efter säsongsbetonade projekt, när människors resurser är mer flexibla.
• Under perioder med lägre produktion - så att det inte stör utförandet av arbetsuppgifterna.
• Inklusive handläggningstiden - vanligtvis har kontoren 30 dagar på sig att fatta ett beslut.