Was ist der KFS und wer kann ihn nutzen?

Der Nationale Ausbildungsfonds (KFS) ist eine der am leichtesten zugänglichen Quellen für die Finanzierung von Ausbildungsmaßnahmen für Arbeitgeber in Polen. Im Rahmen eines separaten Teils des Arbeitsfonds bieten die Bezirksarbeitsämter Unterstützung für Unternehmen, die die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter oder ihre eigenen verbessern wollen - insbesondere in einer sich wandelnden Wirtschaft.

Die wichtigsten Fakten über das KFS

• KFS ist ein separater Teil des Arbeitsfonds und dient der Finanzierung des lebenslangen Lernens für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
• Mit diesem Mechanismus soll verhindert werden, dass Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren, weil ihre Qualifikationen nicht mit den Anforderungen des Marktes übereinstimmen. 
• Jeder Arbeitgeber, der mindestens einen Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt, kann KFS-Mittel beantragen. 
• Für Kleinstunternehmen (mit bis zu 10 Beschäftigten) ist eine Subventionierung von bis zu 100% der Ausbildungskosten möglich
• Für größere Unternehmen liegt die typische Höhe der Finanzierung bei 80% der Ausbildungskosten, mit einem Eigenanteil von 20%. 
• Der Höchstbetrag der Finanzierung ist begrenzt: Er darf 300% des durchschnittlichen Gehalts eines Jahres pro Praktikant nicht übersteigen. 

Wofür können die KFS-Mittel verwendet werden?

• Berufliche und technische Kurse und Ausbildungen (z. B. Isolatorenausbildung). 
• Prüfungen, Bescheinigungen und Berechtigungen im Zusammenhang mit der Ausbildung. 
• Kosten, die für die Teilnahme an der Ausbildung erforderlich sind: z. B. für den Beruf erforderliche medizinische Untersuchungen, Ausbildungsmaterial, Prüfungsgebühren
• Einige Ämter bezuschussen auch einen Teil der Kosten für die Organisation der Ausbildung (z. B. für die Logistik) - je nach den örtlichen Vorschriften. (Dies hängt von der PEO ab)