Qué es el KFS y quién puede beneficiarse

El Fondo Nacional de Formación (KFS) es una de las fuentes de financiación de la formación más fácilmente accesibles para los empresarios en Polonia. En el marco de una parte separada del Fondo de Trabajo, las oficinas de trabajo de distrito ofrecen apoyo a las empresas que desean mejorar las cualificaciones de sus empleados o las suyas propias, especialmente en una economía cambiante.

Datos clave sobre el KFS

• El KFS es una parte separada del Fondo de Trabajo y se utiliza para financiar el aprendizaje permanente de trabajadores y empresarios.
• El objetivo de este mecanismo es evitar que las personas pierdan su empleo debido a un desajuste entre sus cualificaciones y las exigencias del mercado. 
• Cualquier empresario que emplee al menos a un trabajador con contrato laboral puede solicitar fondos del KFS. 
• Para las microempresas (con hasta 10 empleados), es posible subvencionar hasta 100% de los costes de formación
• Para las grandes empresas, el nivel típico de financiación es de 80% de costes de formación, con una contribución propia de 20%. 
• El importe máximo de la financiación tiene un límite: no puede superar el 300% del salario medio de un año determinado por becario. 

¿Para qué pueden utilizarse los fondos del KFS?

• Cursos y formación profesional y técnica (como la formación de aisladores). 
• Exámenes, certificaciones y derechos relacionados con la formación. 
• Costes necesarios para participar en la formación: por ejemplo, reconocimientos médicos necesarios para el puesto, material de formación, tasas de examen
• Algunas oficinas también subvencionan parte de los costes de organización de la formación (por ejemplo, los logísticos), en función de la normativa local. (Depende del OEP)