Mangel på yrkesskoler og en aldrende arbeidsstyrke

Europeisk industri står i dag overfor en stor utfordring: det er mangel på faglærte tekniske arbeidere. I Polen legges yrkesskoler ned, og den praktiske opplæringen holder ikke tritt med markedets behov. Situasjonen er spesielt vanskelig i den industrielle isolasjonssektoren - fagarbeiderne blir stadig eldre, og det er for få unge arbeidstakere.

Derfor er yrkesrettede kurs, som leveres på sentre som Natalux, i ferd med å bli et strategisk verktøy for å fylle dette gapet. I møte med energiomstillingen og Green Deal, der energieffektivitet og CO₂-reduksjon er en prioritet, er det viktig med godt utdannede isolasjonsmontører.

Hvorfor er det mangel på yrkesskoler?

• Mange fagskoler er blitt nedlagt eller omgjort til videregående skoler.
• Læreplanene omfatter ofte ikke moderne isolasjonsteknologier og -materialer.
• Lærlingplasser marginaliseres - elevene lærer ikke å jobbe med ekte materialer og verktøy.
• Resultatet er at bedriftene må se seg om etter andre kilder for å skaffe kvalifisert arbeidskraft.

Aldrende arbeidsstyrke - et problem for hele Europa

• Gjennomsnittsalderen blant isolatører i Europa er ofte 45-55 år.
• Mange fagfolk går av med pensjon, og det er for få unge som søker seg til yrket.
• Bransjerapporter tyder på at antallet tilgjengelige isolatører kan synke med så mye som 30% i løpet av de neste 10 årene hvis det ikke iverksettes opplæringstiltak.
• Dette betyr stigende arbeidsledighet og økende bemanningsproblemer for industribedriftene.

Yrkesfaglige kurs som svar på arbeidskraftkrisen

• Intensive kurs, som de på Natalux, forbereder deltakerne på yrket i løpet av bare 10-13 dager.
• Studentene får sertifikater som er anerkjent i hele Europa, inkludert NORSOK M-004:2018.
• Opplæringen gis i samsvar med internasjonale standarder: NORSOK, CINI, PN-B, FROSIO, EIIF.
• Nyutdannede kandidater er klare til å jobbe fra dag én - uten behov for en lang introduksjonsperiode.

Opplæringstilskudd - tilgjengelige løsninger

• Takket være registreringen i Development Services Database (BUR) tilbyr Natalux opplæring finansiert av EU og nasjonale programmer.
• Bedrifter kan dra nytte av PARP-, WUP- og PUP-programmer, noe som reduserer opplæringskostnadene med opptil 80-100%.
• Dette er en spesielt attraktiv løsning i en tid der investeringer i medarbeiderne må gå hånd i hånd med optimalisering av utgiftene.

Mangelen på yrkesskoler og en aldrende arbeidsstyrke er en reell trussel mot fremtiden til isolasjonsbransjen og bransjen som helhet i Europa. Kursene som Natalux arrangerer, fyller ikke bare dette gapet, men forbereder også arbeidsstyrken på utfordringene knyttet til energiomstillingen og den grønne avtalen.
Takket være finansiering er opplæringen tilgjengelig for både bedrifter og enkeltpersoner - og nyutdannede får raskt jobb i Polen og Europa.