Wat is de KFS en wie kan ervan profiteren

Het Nationaal Opleidingsfonds (KFS) is een van de gemakkelijkst toegankelijke financieringsbronnen voor opleidingen voor werkgevers in Polen. Onder een apart onderdeel van het Arbeidsfonds bieden arbeidsbureaus ondersteuning aan bedrijven die de kwalificaties van hun werknemers of die van henzelf willen verbeteren - vooral in een veranderende economie.

Belangrijkste feiten over de KFS

• KFS is een apart onderdeel van het Arbeidsfonds en wordt gebruikt om levenslang leren voor werknemers en werkgevers te financieren.
• Het doel van dit mechanisme is om te voorkomen dat mensen hun baan verliezen omdat hun vaardigheden niet aansluiten op de behoeften van de markt. 
• Elke werkgever die minstens één werknemer met een arbeidscontract in dienst heeft, kan KFS-fondsen aanvragen. 
• Voor micro-ondernemingen (met maximaal 10 werknemers) is het mogelijk om tot 100% aan opleidingskosten te subsidiëren.
• Voor grotere bedrijven is het typische financieringsniveau 80% van de opleidingskosten, met een eigen bijdrage van 20%. 
• Er is een limiet aan het maximumbedrag van de financiering: het kan niet meer zijn dan 300% van het gemiddelde salaris in een bepaald jaar per stagiair. 

Waar kunnen de KFS-fondsen voor worden gebruikt?

• Professionele en technische cursussen en trainingen (zoals de opleiding tot isolator). 
• Examens, certificeringen en rechten met betrekking tot training. 
• Kosten die nodig zijn om deel te nemen aan de training: bijv. medische keuringen die nodig zijn voor de baan, trainingsmateriaal, examengeld
• Sommige kantoren subsidiëren ook een deel van de kosten voor het organiseren van opleidingen (bijv. logistiek) - afhankelijk van de lokale regelgeving. (Dit hangt af van de PEO)