Vad är KFS och vem kan dra nytta av det?

Den nationella utbildningsfonden (KFS) är en av de mest lättillgängliga källorna till finansiering av utbildning för arbetsgivare i Polen. Inom ramen för en separat del av arbetsmarknadsfonden erbjuder distriktsarbetsförmedlingarna stöd till företag som vill förbättra sina anställdas eller sina egna kvalifikationer - särskilt i en föränderlig ekonomi.

Viktiga fakta om KFS

• KFS är en separat del av Arbetsmarknadsfonden och används för att finansiera livslångt lärande för anställda och arbetsgivare
• Syftet med denna mekanism är att förhindra att människor förlorar sina jobb på grund av att deras kompetens inte överensstämmer med marknadens krav. 
• Alla arbetsgivare som har minst en anställd med anställningsavtal kan ansöka om KFS medel. 
• För mikroföretag (med upp till 10 anställda) är det möjligt att subventionera upp till 100% av utbildningskostnaderna
• För större företag är den typiska finansieringsnivån 80% av utbildningskostnaderna, med ett eget bidrag på 20%. 
• Det finns en gräns för det maximala finansieringsbeloppet: det får inte överstiga 300% av den genomsnittliga lönen under ett visst år per praktikant. 

Vad kan KFS-fonderna användas till?

• Professionella och tekniska kurser och utbildningar (t.ex. utbildning för isolatörer). 
• Examinationer, certifieringar och rättigheter i samband med utbildning. 
• Kostnader som är nödvändiga för att delta i utbildningen: t.ex. läkarundersökningar som krävs för jobbet, utbildningsmaterial, provavgifter
• Vissa kontor subventionerar också en del av kostnaderna för att anordna utbildning (t.ex. logistik) - beroende på lokala bestämmelser. (Detta beror på PEO)