Co to jest KFS i kto może skorzystać

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to jedno z najłatwiej dostępnych źródeł dofinansowania szkoleń dla pracodawców w Polsce. W ramach wydzielonej części Funduszu Pracy powiatowe urzędy pracy oferują wsparcie dla firm, które chcą podnieść kwalifikacje swoich pracowników lub swoje własne — szczególnie w zmieniającej się gospodarce.

Najważniejsze fakty o KFS

• KFS jest wydzieloną częścią Funduszu Pracy i służy finansowaniu kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
• Celem tego mechanizmu jest zapobieganie utracie pracy przez osoby pracujące z powodu niedopasowania kompetencji do wymagań rynku. 
• O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę. 
• W przypadku mikroprzedsiębiorstw (zatrudniających do 10 pracowników), możliwe jest dofinansowanie aż do 100% kosztów szkolenia
• W przypadku większych przedsiębiorstw typowy poziom dofinansowania to 80% kosztów kształcenia, z wkładem własnym 20%. 
• Istnieje limit maksymalnej kwoty dofinansowania: nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika szkolenia. 

Na co można przeznaczyć środki KFS?

• Kursy i szkolenia zawodowe oraz techniczne (takie jak szkolenia izolatorów). 
• Egzaminy, certyfikacje i uprawnienia związane ze szkoleniami. 
• Koszty niezbędne do udziału w szkoleniu: np. badania lekarskie wymagane do pracy, materiały szkoleniowe, opłaty egzaminacyjne
• Niektóre urzędy dofinansowują także część kosztów związanych z organizacją szkoleń (np. logistyczne) — w zależności od lokalnych regulacji. (To zależy od PUPu)