Hva er KFS og hvem kan dra nytte av det?

Det nasjonale opplæringsfondet (KFS) er en av de lettest tilgjengelige kildene til finansiering av opplæring for arbeidsgivere i Polen. Under en egen del av arbeidsfondet tilbyr distriktsarbeidskontorene støtte til bedrifter som ønsker å forbedre kvalifikasjonene til sine ansatte eller sine egne - spesielt i en økonomi i endring.

Nøkkelfakta om KFS

• KFS er en egen del av Arbeidslivsfondet og brukes til å finansiere livslang læring for arbeidstakere og arbeidsgivere
• Målet med denne mekanismen er å forhindre at folk mister jobben på grunn av manglende samsvar mellom kompetanse og markedets behov. 
• Alle arbeidsgivere som har minst én ansatt med arbeidsavtale, kan søke om midler fra KFS. 
• For mikrobedrifter (med opptil 10 ansatte) er det mulig å få støtte til opptil 100% av opplæringskostnadene
• For større bedrifter er det typiske finansieringsnivået 80% av opplæringskostnadene, med et eget bidrag på 20%. 
• Det er en grense for det maksimale støttebeløpet: Det kan ikke overstige 300% av gjennomsnittslønnen i et gitt år per trainee. 

Hva kan KFS-midlene brukes til?

• Faglige og tekniske kurs og opplæring (f.eks. isolatørutdanning). 
• Eksamener, sertifiseringer og rettigheter knyttet til opplæring. 
• Kostnader som er nødvendige for å delta i opplæringen: f.eks. medisinske undersøkelser som kreves for jobben, opplæringsmateriell, eksamensavgifter
• Noen kontorer subsidierer også deler av kostnadene forbundet med å organisere opplæringen (f.eks. logistikk) - avhengig av lokale regler. (Dette avhenger av PEO-en)